Chez nous en Afrique, il y a un proverbe qui dit "un serpent qui ne change pas de peau meurt".
Ce qui nous ramène à la notion de capacité d'adaptation et de la planification stratégique.
Les entreprises naissent dans un environnement en perpétuelle mutation, et donc imprévisible, Or la planification stratégique permet de donner une orientation ou réorienter la stratégie de l'entreprise et l'adapte aux réalités, à son environnement.
L'objet de l'intervention est de mettre en place une stratégie avec des plans d'actions et suivre son exécution.
Methodologie :
1- Prise de connaissance de l'entreprise ;
2- Revue documentaire ;
3- Ateliers de travail avec les responsables.
Intervention :
1- Vision et valeurs des dirigeants
2- Diagnostic interne et externe
3- Plan d'action
4- Calendrier Exécution
5- suivi-évaluation des plans d'action